PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Penulis
Sidik Budiwidodo Budiwidodo
Author
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi dan religiusitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengambilan sampelnya menggunakan teknik sampel jenuh. Kuesioner disebar kepada seluruh karyawan CV Citra Pustaka yang berjumlah 103 orang sebagai responden. Uji hipotesis penelitian yang digunakan adalah uji hipotesis terhadap korelasi dengan metode Pearson Product Moment, sedangkan untuk menganalisis pengaruh antar variabel, digunakan metode path analysis (analisis jalur).
